为更好地资助企业纾困解难在落实原有联系服务企业制度的基础上人社系统扩充组建了一支由625名在编在岗人员组成的“企业服务专员”队伍详细对接全市1007家规模以上工业企业。同时印发《威海市人社系统企业服务专员事情制度》要求服务专员对企业在招工、社保、劳动关系等人社服务领域的各项需求做到有求必应无事不扰优化营商情况助力企业打击新目的。
接下来南海新区党群与人力资源部将连续推进人社系统企业服务专员制度建设恒久稳定服务渠道不停提升服务水平优化营商情况为企业复工复产保驾护航。
信息泉源|市人社局人力资源流动治理科
走访威海安屯尼智能电子科技有限公司
走访威海万思特机械有限公司
为破解南海碳质料有限公司职工短缺的难题在其原有“企业服务专员”基础上 又创新性配备了两名事情人员作为暂时“企业用工服务专员”“多对一”对接服务两名同志多次到南海碳质料有限公司走访调研详细相识企业缺工情况配合制定解决方案。一是团结山东铝业职业学院实训就业处相关卖力人到企业调研发动学校组织有实习需求和实习意愿的学生报名到场“顶岗实习”经多次相同协调共组织了64名学生到南海碳质料有限公司举行“顶岗实习”。二是召开人力资源服务机构对接会通过人力资源服务业协会邀请全市有影响力的5家人力资源服务机构到企业调研建设相同机制。三是组织南海碳质料有限公司到场市人社局组织的赴河南跨区域招工为企业解决用工需求。
同时指导企业注册“威海市就业服务平台”线上公布就业岗位信息邀请企业到场退役武士线上专场招聘会开展“不晤面”招聘服务。现在已累计为企业推荐员工120余人有效缓解企业用工压力资助企业渡过疫情难关。
团结山东铝业职业学院到南海碳质料有限公司调研
召开人力资源服务机构对接会
赴 河南焦作、平顶山开展跨区域招工对接运动
上半年威海南海新区党群与人力资源部根据《威海市人社系统企业服务专员事情制度》要求努力推进“企业服务专员”事情第一时间建立了“企业服务专员”运动向导小组召开“企业服务专员”发动部署会组织11名人社系统在编在岗干部职工每人精准联系服务2-3家规模以上重点企业通过实地走访、电话、网络联系等方式主动对接企业向企业宣传稳岗补助、社保减免等惠企政策相识企业生产谋划状况深入解决企业生产谋划中所遇到的痛点、难点、堵点不停提高企业获得感。
在服务企业历程中南海新区党群与人力资源部接纳“分头摸排统一汇总分类解决”的事情方式以科室为单元到25家规模以上工业企业集中走访、常态化联系对于企业反映的问题由牵头科室统一汇总人社部门职责规模之内的各种问题由对应科室主动认领人社部门职责规模之外的各种问题实时反馈给主管部门配合组成服务企业专项事情小组增强相同协调推动问题解决。
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